کتابچه راهنمای شغلی

در فصل‌های این می‌آموزید چطور با کارت‌هایی که در دست داری، در پروسه انتخاب شغل بازی کنی! تازه از دانشگاه فارغ‌التحصیل شده‌ای و آماده‌ای وارد دنیای کار شوی. دنیای کار برایت گشوده است و رویای شغلی را داری که با علاقه‌ها و مسیرت هم‌راستا باشد، و از همان ابتدا حقوقی درخور هم داشته باشد. اما اگر این رویا را در سر داری، احتمالاً در ابتدا ناامید خواهی شد. تقریباً همه در آغاز با ناامیدی روبرو می‌شوند، از جمله همان مدیران ارشدی که جایگاهشان را اینقدر آرزو می‌کنی. در فصل‌های این کتاب خواهی فهمید چرا! یاد می‌گیری که مسیر شغلی هر کس متفاوت است، و چگونه می‌توانی هوشمندانه‌ترین، گرچه شاید نه فوری‌ترین، تصمیم‌های شغلی را به عنوان یک فرد حرفه‌ای جوان که می‌خواهد در زندگی کاری‌اش پیشرفت کند، بگیری. در این فصل‌ها کشف می‌کنی که جان اف. کندی چه ربطی به مسیر شغلی‌ات دارد؛ چرا نباید در مصاحبه کاری از کلمات پرکننده و بی‌معنی استفاده کنی؛ و چگونه می‌توانی شغلی به دست بیاوری که به تجربه‌ای نیاز دارد که هنوز نداری.

در این فصل یاد می‌گیریم با برقراری تعادل میان سه ضلع این مثلث رویاهایتان را دنبال کنیم. مثلث برمودا، پهنه‌ای در اقیانوس اطلس به وسعت یک میلیون مایل مربع، برای قرن‌هاست که کشتی‌ها و هواپیماهای سرگردان را در خود فرو برده است. گرچه مثلث شغلی شاید به نظر کمتر خطرناک برسد، اما پیمودنش می‌تواند به همان اندازه دشوار باشد. چرا؟ چون در آغاز مسیر شغلی‌تان، باید برای ایجاد توازن میان رضایت شغلی، سبک زندگی و درآمد تلاش کنید. در سال‌های اول کار، بعید است که آزادی کافی برای کشف خودتان داشته باشید. احتمالاً مجبور می‌شوید بین پول درآوردن و دنبال کردن ایده‌های خودتان یکی را انتخاب کنید؛ و پردرآمدترین گزینه‌ها معمولاً رضایت‌بخش‌ترین‌ها نیستند. پس انتظار نداشته باشید که از همان ابتدا هم بیشترین درآمد را داشته باشید و هم به شغل رویاهایتان برسید؛ در ابتدا باید رضایت شغلی و سبک زندگی دلخواه‌تان را با درآمد بالاتر معاوضه کنید. وقتی با چنین چشم‌اندازی روبرو می‌شوید، شاید وسوسه شوید که فقط دنبال علاقه‌تان بروید و تمام چیزهای دیگر را کنار بگذارید. اما این استراتژی چندان خوبی برای مسیر شغلی نیست. مارتی نمکو، کوچ برجسته شغلی، در مجله Psychology Today از خطرات تعقیب رویاها نوشت. نمکو توضیح می‌دهد که علایق اکثر مردم حول سفر، سرگرمی، مد یا آرمان‌های اجتماعی مثل آموزش و محیط‌زیست می‌چرخد؛ همین موضوع باعث می‌شود مشاغل در این حوزه‌ها رقابت بسیار شدیدی داشته باشند. یعنی کارفرماهای چنین حوزه‌هایی معمولاً کمتر از نرخ استاندارد بازار حقوق می‌دهند، چون متقاضیان زیادی دارند که حاضرند مجانی یا با دستمزد بسیار ناچیز کار کنند. اگر مثلاً رویای ورود به صنعت مد را دارید، باید آماده رقابت با انبوهی از افراد برای پست‌های ابتدایی یا کارآموزی باشید. یعنی باید با دستمزد پایین کنار بیایید.